La gestion de groupe

Les recherches scientifiques ont mis en évidence trois façons de gérer un groupe.

• La gestion centrée sur le joueur, que l'on pourrait symboliser par "fais ce que tu veux, je n'ose/ne veux pas te dire non!"
• La gestion centrée sur la matière "fais comme on te dit de faire, dans mon livre, on dit de faire comme ça !"
• La gestion centrée sur l'entraîneur, "garde tes opinions pour toi, je te dis de faire comme ça !"

Chaque style de gestion a une raison d'être, chaque entraîneur a un style qui lui est propre (fonction de son expérience ou de son caractère). Toutefois, je pense que la meilleure gestion d'équipe passe par les trois composantes vues ci-dessus : "fais avec moi, selon toi !" C'est à la seule condition que chaque membre de l'équipe ait la possibilité de s'exprimer et de participer à la gestion (gestion participative) qu'un entraîneur/rcoach gérera son équipe de façon optimale.

Je suis l'entraîneur, tu dois faire avec moi.
Mais je suis conscient que c'est toi qui es sur le terrain !

© B. Carrard / 05.98